Однажды, один мой знакомый рассказал про свою работу словами Алисы из сказки Льюиса Кэрролла: «Чтобы оставаться на месте нужно бежать, а чтобы попасть в другое место, надо двигаться в два раза быстрее».
Все чаще и чаще я мы начинаем ощущать себя Алисами, причем, особого энтузиазма это не прибавляет. Такое чувство, что мы себя куда-то загоняем и делаем это бессознательно. Особенно понимаешь это после длительных выходных или отпуска, когда неспешный жизненный ритм сменяется буднями и работой такой интенсивности, что нет времени выпить кружку чая, пообщаться с коллегой о просмотренном сериале или последних новостях. А приходя домой успеваешь только поужинать и выучить уроки с ребенком. В подобных случаях, как никогда, с грустью вспоминаешь героев книг и фильмов, которые на работе могут не спеша заниматься примеркой одежды, сходить на пару часов в соседнее кафе или просто помечтать, глядя в окно.
Наступит ли когда-нибудь предел этому, как наступил предел эксплуатации рабочих на заводах: когда 12 — 14 часовой рабочий день с одним выходным сменился 8 часовым, и двумя днями отдыха, а на смену ручному труду пришел конвейер и механизмы. Невозможно постоянно работать с нарастающим итогом, ничего не меняя в организации процессов, а все более и более нагружая людей. Однажды может наступить «усталость металла», вся конструкция рухнет, и горе тому, кто будет у ее руля.
Сейчас во многих странах все чаще раздаются предложения ввести 4 дневную рабочую неделю, а в ряде компаний принят 4-5 часовой рабочий день, либо нет как такового жесткого графика. И вот ведь загадка, эти компании оказываются намного эффективней традиционных. Однако, до нас это дойдет ох как не скоро, и главным тормозом здесь выступим мы сами.
А может быть это и есть естественный отбор, когда выживает сильнейший?
P.S. Написано в 2017 году, когда про Ковид и удаленку никто и не слышал.